根据工勤人员服装管理办法及服装更换年限相关规定,股份公司一线工勤人员(主要为收费员人员、监控人员、服务区协管、辅助工)冬装羽绒服、路巡人员春秋装、夏装已到更换年限,需进行定制更新,结合2022年预算,拟进行2022年工勤人员职业服装定做项目竞争性比选。
二、费用来源。
费用来源:劳保费-工作服
三、竞争性比选方案
1.确定实施方案的依据
服装管理办法(渝高发司[2001]389号)
2.选择实施主体资质条件、业绩要求和质量要求;
投标人应同时满足下列资质要求和业绩要求:
(1)具有独立法人资格。成立年限在3年(含)以上。
(2)近三年(2019年1月1日至今)独立完成过1个及以上企事业单位职业服装且单项合同金额10万元以上。
(3)投标单位必须有良好的社会信誉,在投标活动和项目实施过程中没发生违法违规等不良行为。
(4)未被“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn/)中列入失信被执行人名单。
3.对象来源
集团官网公开竞争性比选;
4.评标办法;
以实际数量计算总额,总价最低者中标。(总费用不超预算)
附件:
附件1股份公司2022年工勤人员服装定做竞争性比选方案.附件1股份公司2022年工勤人员服装定做竞争性比选方案.docx下载